完整後設資料紀錄
DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.author | 余俊德 | |
dc.contributor.author | 黃士殷 | |
dc.date.accessioned | 2009-06-02T07:21:12Z | |
dc.date.accessioned | 2020-05-29T06:18:58Z | - |
dc.date.available | 2009-06-02T07:21:12Z | |
dc.date.available | 2020-05-29T06:18:58Z | - |
dc.date.issued | 2006-11-13T03:02:05Z | |
dc.date.submitted | 1999-12-20 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.fcu.edu.tw/handle/2377/3193 | - |
dc.description.abstract | Role-Based Access Control 是近年來由美國國家標準局(NIST)提出的較新的資料存取機制,但 Role-Based Access Control 仍有實作上的困難,其中包括分派 Objects 的 permission,本論文的目的是要研究出一個以 Role-Based Access Control 為基礎,加入 - Job 的觀念於 Role-Based Access Control 架構中,提供一個系統發展者管理者易於發展與管理的資料存取機制模式。Job-Based Access Control Model 中,Role 不是直接與 Permission 做連結,而是經由 Job 的連結,間接跟多個 Objects 與 Permission 做連結。且 Job Role-Based Access Control Model 是以整體工作運作模式作分析,將 Objects 與 Permission 依據實際工作之需求加以分類形成多個 JOb,以及對於 Job 之間的關係作定義,使其更接近於實際工作狀況,同時也加強 Role-Based Access Control Model 之優點,包括將 Permission 管理之複雜度更為降低、整體架構與實際組織更為相似、在分散管 Permission 方面,更易於分派給適當之 Role 等等。 | |
dc.description.sponsorship | 淡江大學, 台北縣 | |
dc.format.extent | 6p. | |
dc.format.extent | 594800 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | zh_TW | |
dc.relation.ispartofseries | 1999 NCS會議 | |
dc.subject | Access control | |
dc.subject | Formal model | |
dc.subject.other | Access Control | |
dc.title | 以工作權責為基礎之存取控制模式之研究 | |
dc.title.alternative | Job-Based Access Control Model | |
分類: | 1999年 NCS 全國計算機會議 |
文件中的檔案:
檔案 | 描述 | 大小 | 格式 | |
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ce07ics001999000189.pdf | 580.86 kB | Adobe PDF | 檢視/開啟 |
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